Pour qui ? Dirigeants, membres de Codir, cadres dirigeants...

Notre approche s’articule autour de 4 points clés :

  • Pour chaque mission Michel Vaissaire est personnellement impliqué, il est l’interlocuteur privilégié du dirigeant avec lequel est établi le contrat de mission.
  • C’est dans une relation de « CEO à CEO » que va s’établir l’échange (apport d’outils,  questionnement à travers la méthode « Diriger par les Essentiels® »...) pour faire « grandir le dirigeant ».
  • C’est challenger le dirigeant, réfléchir avec lui dans son équation : Ressources, Stratégie & Tactique.
  • Ce sont des actions spécifiques adaptées :
    • Conseil individualisé et suivi personnalisé
    • Formation
    • Conférence de sensibilisation & mobilisation

Quelques exemples

Conseil et suivi personnalisé

Déroulement : la prestation se déroule (après une phase de prise d’information et d’établissement d’une base commune d’analyse de la situation) sous forme de rendez-vous réguliers en tête à tête avec le dirigeant.

C’est cette régularité, sur une période de 12 à 18 mois qui permet de « relier court terme et transformation de fond. »

Formation

Pour qui ? Nous organisons des formations (prochaine session en 2021) réservées aux CEOs, sur notre programme « Diriger par les Essentiels® ». Ensuite, pour permettre la montée en puissance de l’équipe en tant qu’acteur de la transformation, nous organisons avec nos clients dirigeants des formations qui ciblent leurs managers expérimentés et plus largement leurs équipes N-1 ou N-2.

Objectifs : Renforcer la prise de conscience du rôle des dirigeants &  managers dans la transformation de l’entreprise, nous pouvons aussi les accompagner individuellement dans leur montée en puissance.

Contenus : Nous organisons également des formations sur-mesure calibrées en fonction des objectifs opérationnels du CEO.

Conférences

Pour qui ? Dirigeants, membres de Codir, cadres dirigeants...

Sur quelles thématiques ? Nos conférences sont centrées sur la transformation et en particulier sur la prise de conscience du rôle du dirigeant dans les directions qu’il donne et dans sa capacité à entrainer ses équipes.

Comment ? En conférence plénière, sous forme d'intervention sur site ou en petit-déjeuner ou dîner-conférence, en petits groupes ou en assemblées générales.

Quelques références : voir la rubrique publications & médias sur ce site et des extraits de nos conférences en vidéo.

Nos engagements

Nous vous garantissons un respect total de la confidentialité des informations échangées, une traçabilité qualité de la mission ainsi que la conformité à une charte de déontologie. Ces engagements sont formalisés par écrit dès la signature du contrat.